Ce projet associatif précise les valeurs auxquelles nous nous référons et sert de guide à la réalisation de nos actions.

Les mots forts que nous défendons :
« RESPECT, ECOUTE, CONFIANCE, SERVICE ».

• Nous considérons la personne âgée ou handicapée comme une personne adulte :
  Cela veut dire que nous nous adressons d’abord à elle en essayant de l’associer au maximum aux prises de décisions et que nous traitons par tiers interposé uniquement si cela est nécessaire. Nous refusons l’infantilisation et cherchons à maintenir le sentiment de « gouvernance » que peut avoir l’usager sur sa vie.
  Afin de respecter les choix de l’usager, il est encouragé à désigner une personne référente qui pourra, le cas échéant, parler en son nom.
  
  
• Nous cherchons à maintenir, développer, voire restaurer l’autonomie des personnes :
  Notre mission est d’aider à faire plus que faire à la place de, dans la réalisation des activités domestiques, administratives et dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne.
  Nos interventions s’inscrivent dans ce cadre et elles ne sauraient être réduites à la simple exécution de tâches, ménagères ou autres. Elles sont des conditions indispensables au maintien à domicile mais n’en constituent pas pour autant l’essentiel : ce sont des moyens et non une fin.
  
  
• Nous défendons la liberté du choix du lieu de vie et le respect du projet de vie de l’individu, ce qui implique :
  1. une adhésion sans faille de l’usager et de sa famille ou de ses proches : nous ne pouvons aider des gens contre leur gré et il faut que le maintien à domicile corresponde réellement au choix de la personne et de ses proches.
     
  2. une acceptation minimale d’une prise de risques contrôlée de la part de tous les acteurs : rester à son domicile malgré un handicap ou une baisse d’autonomie, comporte nécessairement quelques risques.
     
  3. une évaluation conjointe de ces risques, avec l’entourage et les autres professionnels, et la possibilité de mettre en place les moyens nécessaires à la prévention de ces risques. En ce sens, la collaboration du bénéficiaire et de l’entourage sont des éléments substantiels.
     
     
• Nous reconnaissons à la famille le rôle prépondérant qu’elle a dans le maintien à domicile :
  Nous ne cherchons pas à nous substituer à elle et nous l’associons le plus possible au déroulement des opérations.
  Nous n’avons ni la vocation, ni la volonté de prendre un tant soit peu sa place.
  Sans elle, le maintien à domicile est rarement satisfaisant voire possible.
  Aussi, une collaboration étroite sera toujours recherchée dans le respect des droits de l’usager.
  
  
• Nous favorisons toute action permettant de développer le lien social
Par une capacité d’écoute et de dialogue,
Par des accompagnements aux activités de la vie sociale,
En proposant des prestations d’animation et de service à la personne,
En proposant la visite d’un correspondant local.


• Nous ne sommes pas favorables au maintien à domicile à n’importe quel prix :
  Nous avons une mission de veille et de prévention et pouvons être amenés à orienter vers d’autres types de prise en charge comme l’entrée en établissement par exemple.
  Afin de permettre le maintien à domicile dans de bonnes conditions, nous sommes favorables aux solutions alternatives telles que l’accueil de jour, qui permettent aux aidants de se reposer ainsi qu’une familiarisation progressive avec d’autres milieux de vie. Nous cherchons à adapter notre fonctionnement administratif à ces types de prises en charges.
  
  
• Nous défendons la professionnalisation des salariés et la revalorisation de leur profession
  En adhérant à la Convention Collective des organismes d’aide à domicile dès 1983,
  En organisant des temps de réunions, d’information et de concertation,
  En proposant des supervisions d’équipes par des intervenants extérieurs,
  En encourageant la formation individuelle et collective,
  En réalisant des entretiens d’évaluations annuels,
  En permettant à certains salariés de développer des activités annexes,
  En accueillant, encadrant et formant des stagiaires en formation initiale ou continue.
  
  
• Nous privilégions une concertation et un partenariat avec notre environnement :
  En travaillant en confiance avec les représentants des communes et du département,
  En participant à l’instance inter cantonale de coordination gérontologique et au CLIC (comité local d’information et de coordination).
  En gardant des liens constants avec les médecins et les autres para-médicaux,
  En travaillant par convention avec les infirmier(e)s libéraux de notre secteur
  En adhérant aux unions professionnelles de notre branche,
  En participant aux colloques, conférences et séminaires relatifs à notre secteur d’activité.
  
  
• Nous prônons une adaptabilité « contrôlée » de notre association à l’évolution des besoins :
  En offrant une pluralité de services, en les adaptant et en les développant,
  En cherchant les réponses adaptées à la situation de chacun,
  En sachant dire non à la prise en charge de trop de bénéficiaires afin de maintenir une charge de travail compatible avec l’exigence de qualité,
  En refusant des prestations pour lesquelles nos moyens matériels et humains ne seraient pas adaptés.

Nos projets :

Forts de ces valeurs, nos projets, à court ou moyen terme, sont les suivants :

• Développer :
• L’action et le nombre des correspondants locaux,
• L’intervention des auxiliaires de vie sociale le week-end,
• L’usage de la téléassistance,
• L’aide aux aidants et aux familles,
• Les formes de participation des usagers à la vie associative,
• Le service de portage des repas (et le moderniser).
• Mettre en place la télégestion pour le service d’aide à domicile.
• Renforcer notre partenariat avec les établissements.